Comentarios en: Nuevos valores y nuevas posibilidades para el Sector Público http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/ Thinking in e-Government Thu, 08 Jan 2009 00:41:31 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 Por: Iñaky Berzal http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/comment-page-1/#comment-4283 Iñaky Berzal Tue, 09 Oct 2007 09:50:19 +0000 http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/#comment-4283 Hola, Carlos. Por desgracia estoy totalmente de acuerdo con tu acertado comentario. Es cada vez mayor el número de personas que sueña con ser funcionario y no precisamente por dar un servicio público sino más bien por no tener que preocuparse de llegar a fin de mes "hagan lo que hagan". Yo trabajo en la administración pero no soy funcionario y el ritmo de los dos mundos es totalmente dispar. Por otra parte, no creo que sea recriminable el hecho de que la gente renuncie a su desarrollo profesional por una vida cómoda. Al fin y al cabo vivimos en la sociedad del hedonismo y la administración no puede ser caso diferente. Lo único que me indigna de todo esto es que las empresas que trabajan para la administración se aprovechan de esta situación y "hacen el agosto" con las AAPP. Creo que es un problema grave y que carece de solución, lamentablemente. Hola, Carlos. Por desgracia estoy totalmente de acuerdo con tu acertado comentario. Es cada vez mayor el número de personas que sueña con ser funcionario y no precisamente por dar un servicio público sino más bien por no tener que preocuparse de llegar a fin de mes “hagan lo que hagan”. Yo trabajo en la administración pero no soy funcionario y el ritmo de los dos mundos es totalmente dispar. Por otra parte, no creo que sea recriminable el hecho de que la gente renuncie a su desarrollo profesional por una vida cómoda. Al fin y al cabo vivimos en la sociedad del hedonismo y la administración no puede ser caso diferente. Lo único que me indigna de todo esto es que las empresas que trabajan para la administración se aprovechan de esta situación y “hacen el agosto” con las AAPP. Creo que es un problema grave y que carece de solución, lamentablemente.

]]> Por: Carlos Guadián http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/comment-page-1/#comment-4249 Carlos Guadián Sun, 07 Oct 2007 16:50:46 +0000 http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/#comment-4249 Iñaki soy consciente que tal como dices "el marco de los incentivos" es un factor importante a tener en cuenta, también soy consciente de que la mayoría de los trabajadores que han accedido o acceden a la administración pública tienen la misma "arcilla" que en otros sectores. Por eso he intentado no generalizar con el post pero cada vez me encuentro con que la ilusión de alguien al acceder a la AAPP lo hace con una ilusión de que ya tendrá un sueldo para toda la vida "pase lo que pase", sin tener ninguna motivación para superarse. Es decir, en muchos casos es el funcionario víctima del sistema, pero en muchos otros el funcionario hace al sistema "Víctima" de su propia actitud. Iñaki soy consciente que tal como dices “el marco de los incentivos” es un factor importante a tener en cuenta, también soy consciente de que la mayoría de los trabajadores que han accedido o acceden a la administración pública tienen la misma “arcilla” que en otros sectores. Por eso he intentado no generalizar con el post pero cada vez me encuentro con que la ilusión de alguien al acceder a la AAPP lo hace con una ilusión de que ya tendrá un sueldo para toda la vida “pase lo que pase”, sin tener ninguna motivación para superarse. Es decir, en muchos casos es el funcionario víctima del sistema, pero en muchos otros el funcionario hace al sistema “Víctima” de su propia actitud.

]]> Por: Iñaki Ortiz http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/comment-page-1/#comment-4229 Iñaki Ortiz Sat, 06 Oct 2007 17:04:19 +0000 http://www.k-government.com/2007/10/06/nuevos_valores_nuevas_posibilidades_sector_publico/#comment-4229 Es verdad, en la Función Pública hay un nivel alto de desmotivación y una falta de involucración relevante. Sin embargo, las personas que hemos accedido a la Administración estamos hechas de la misma arcilla que las que se trabajan en otros sectores. El "marco de incentivos" existente en la Administración genera los comportamientos de los políticos y de los funcionarios que reflejas en este post, con diferentes tonos de grises que no debemos olvidar si no queremos hacer generalizaciones injustas. Pero es verdad es que el sistema que tenemos montado ayuda poco a motivar al funcionario para que tenga ilusión por su trabajo. No hace falta decir que la primera víctima de este sistema es el propio funcionario. Gracias por la referencia. Soy escéptico con las recetas de las empresas tecnológicas para la Administración pública, pero este documento tiene buena pinta. Es verdad, en la Función Pública hay un nivel alto de desmotivación y una falta de involucración relevante. Sin embargo, las personas que hemos accedido a la Administración estamos hechas de la misma arcilla que las que se trabajan en otros sectores. El “marco de incentivos” existente en la Administración genera los comportamientos de los políticos y de los funcionarios que reflejas en este post, con diferentes tonos de grises que no debemos olvidar si no queremos hacer generalizaciones injustas. Pero es verdad es que el sistema que tenemos montado ayuda poco a motivar al funcionario para que tenga ilusión por su trabajo. No hace falta decir que la primera víctima de este sistema es el propio funcionario.

Gracias por la referencia. Soy escéptico con las recetas de las empresas tecnológicas para la Administración pública, pero este documento tiene buena pinta.

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