Las Intranets y el holismo
Por Louis Crandell • 4 de Agosto, 2008Las inversiones de la Administración en su modernización tienen un doble objetivo: por una parte, mejorar su propia infraestructura y, por otro lado, potenciar el desarrollo tecnológico social. Y sobre el primero de ellos trata este texto.
Pese a su serendípico origen, fundamentado en Internet, las Intranets se han revelado como agentes sinérgicos de primera magnitud para las organizaciones. Ninguna empresa (pública ni privada) que se precie puede, en la actualidad, prescindir de su red corporativa o corre el riesgo de quedar descolgado de las grandes ventajas que proporciona las tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Son muchos los méritos de tamaña invención, ofreciendo funcionalidades que van desde la provisión de la lógica de negocios y el intercambio de información en tiempo real, hasta servir de repositorio documental.
Una de las principales ventajas de las Intranets es que proporcionan una visión holística de las organizaciones, porque integran aspectos corporativos, laborales, profesionales, culturales y organizativos que, sin ella, probablemente pasarían desapercibidos. Relacionando estos aspectos se obtienen conclusiones desde diferentes perspectivas que permiten gozar de un mejor conocimiento de causa en la toma de decisiones estratégicas por los directivos. Es incuestionable que una Intranet bien construida, mantenida y utilizada puede evidenciar nuevas áreas de negocios así como la forma eficaz de introducir progreso en la organización. Pero no todo es positivo en las Intranets.
CONTINUARÁ
Louis Crandell es empleado público desde hace 20 años tras haber pasado 8 años en la empresa privada, actualmente es funcionario de carrera del grupo A. Los puestos que ha ocupado durante estos años en la AAPP han sido los de Analista de desarrollo, Jefe de Servicio de Informática y Responsable de Seguridad de los Datos. También imparte formación de posgrado en asignaturas relacionadas con la Administración digital y la seguridad de los sistemas de información.
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Esta entrada fue escrita el 4 de Agosto, 2008 a las 5:30 pm y está archivada bajo la categoría La columna de Crandell. Puedes seguir los comentarios a esta entrada a través de RSS 2.0. Puedes dejar un comentario, o hacer trackback desde tu propia web.
Creo que a esta...
Pues no, no es todo positivo en las intranets ni todo es tan fácil para montar una intranet realmente enfocada al empleado en su globalidad. Suele pasar que el protagonismo de una determinada unidad desequilibre una estructuración por contenidos o que la poca colaboración de otra provoque que haya escasez de información de un determinado tipo. En fin es una de las batallas con las que he tenido que estar.
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