El humor es una buena terapia, el humor corrosivo está ligado a la agresividad.

Lo dicho, queda usted disculpado.

Saludos cordiales

Mª Victoria Vertedor

La administración sanitaria tiene unas peculiaridades muy especiales que, en efecto, dificultan una planificación del mes de diciembre como la que yo propuse en el texto inicial y que redacte en tono jocoso.

Siento mucho haberla molestado con mis comentarios, no era mi intención banalizar el trabajo del personal sanitario, simplemente quería poner de manifiesto la cantidad de días extras de vacaciones que tenemos los funcionarios comparados con el resto de los mortales, y quise ilustrarlo con una estrategia que veo a mi alrededor y que consiste en acumular todos los días posible para disfrutarlos en este mes. Aunque no se puede extrapolar los datos que voy a dar, esta mañana pregunté a mis dos compañeros más cercanos acerca de estas fiestas y los días que van a tomar. Uno de ellos dice disponer de 6 días que deberá tomar antes de que acabe el año so pena de perderlos, y el otro compañero dice que aun cuenta con 16 días disponibles. Evidentemente la administración en la que trabajo no realiza tareas tan importantes como las de la Administración sanitaria.

Reitero mis disculpas, no obstante quisera proporcionar otro dato recabado de mi entorno y que no quisiera que se tomara como una generalización, y es que tres personas que conozco y que están en la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de salud han sido requeridas para cubrir suplencias durante el presente mes de diciembre. Alguien debe haber cogido vacaciones.

Si dónde usted desempeña sus funciones tiene acceso a todos esos días reciba mi más sincera felicitación, pero le ruego no banalice el trabajo de los demás. Si me dieran todos esos días en diciembre, estará de acuerdo conmigo , sería una tontería pedir las vacaciones anuales en este mes.

No generalice, no es justo. Hay muchos funcionarios que trabajamos cuando los demás gozan de vacaciones. Merecemos respeto.

Saludos cordiales

Mª Victoria Vertedor

Reconozco que el texto que encabeza todos estos comentarios es, evidentemente, una exageración, pero tiene un trasfondo de verdad. Sin embargo, lo que no me parece del todo cierto es la negación tajante que usted hace de mi afirmación. Intentaré justificar lo que digo.

1.-Si es usted funcionaria de la Admón. central, autonómica o local y tiene 30 años de antigüedad debe saber que el Estatuto Básico del empelado Público le garantiza 5 día de libre disposición, por lo que si usted no los ha gastado en lo que va de año puede utilizarlo en el mes de diciembre.

2.-Asimio su Acuerdo marco debe otorgarle días por antigüedad, que dado los años que usted lleva en la Admón deben ser como mínimo 3 (o puede que muchos más según la bondad de su acuerdo). Estos 3 días puedes usted utilizarlo en el mes de diciembre.

3.-No conozco ninguna Admón que no garantice a sus funcionarios algunos días de asuntos propios o moscosos. ¿Cuántos tiene usted?. Al menos serán otros 3 (tirando por lo bajo).

4.-Es probable que usted no trabaje fuera del horario estándar de trabajo, pero si lo hace, su administración debe proporcionarle una compensación no económica.

5.-Algunas Admones. dan vacaciones en Navidad, hasta 5 días, otras no. Pero en el caso peor lo más seguro es que usted goce de permiso los días 24 y 31 de diciembre.

Sumando los días de los puntos 1, 2, 3 y 5 hacen un total de 13 días. Considerando que este mes de diciembre tiene 19 días laborables, ¿me he equivocado muhco en mi apreciación inicial?.

Saludos.

Es obvio que si eso fuese verdad yo no estaría de vacciones en diciembre!!!!

Saludos

Victoria garbanzo negro del funcionariado

Aunque esta clase de artículos puedan tener algo de gracia, lamento decir que me parecen altamente desinformativos, tendenciosos, e injustos con un colectivo ya suficientemente estigmatizado como el de los empleados públicos.

En mi Administración, diciembre tiene 19 días hábiles (excluyendo 24 y 31).

Y significa exactamente ir a trabajar 19 días.

Si se reservan vacaciones sin disfrutar, dias de libre disposición, los dos dias por antiguedad (si se tienen), está claro que se pueden acumular bastantes días sin ir a la oficina. Eso si te dejan, ya que mi unidad debemos coordinarnos para no dejar desatendido el servicio.

Los días por resaca, escaqueo, lotería, etc., sin comentarios.

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No se puede negar que los artículo de Crandell son altamente “movilizadores” (de una forma u otra).

Cayendo en el tópico, “El que siembra vientos…”. De momento he visto muchas críticas feroces (y desde mi punto de vista, a veces injustas) a empleados públicos, políticos, comerciales y hasta a los dependientes de la fnac. Y parece que la única solución es mandarles “a la p*** calle”. Y como en las AAPP está difícil, parece que no tienen remedio.

Sr. Crandell, ¿vd. que propondría al respecto? (aparte de amenazar con el despido, se entiende)

Saludos,
Emilio R

Sé que mis textos pueden resultar molestos para algunos, pero son casos reales extraídos de mi experiencia de más de 20 años en la Administración. Comprendo que generalizar es arriesgados y sé que con frecuencia peco de eso, pero mucho peor me parece el insulto y la descalificación gratuita como la que “rafalito” me dedica.

Sin que sirva de precedente voy a responder al comentario de “rafalito” porque no quiero convertir este importante y digno foro en un gallinero y porque respeto la magnífica labor que desde aquí hace Carlos Guadián, pero no puedo permitir que me descalifiquen tan a la ligera sin ni siquiera conocerme.

En efecto, fui Jefe de Servicio, pero dejé de serlo precisamente por no someterme al poder político, a los intereses del partido gobernante ni al de la oposición. Siempre he ido por libre en la vida y jamás me he casado con nadie (salvo con mi mujer), y esa independencia me ha permitido decir en cada momento lo que pensaba y criticar todo tipo de acciones que tanto daño nos hace a los funcionarios.

Antes de entrar en el Ente público trabajé durante 8 años en la privada y por tanto conozco los dos ámbitos laborales.

Aprobé unas oposiciones de grupo A sin enchufes ni amiguismo, por lo que no tengo que rendir pleitesía a nadie (¿puedes tú decir lo mismo?) y por tanto puedo criticar cuanto me parezca aquellos aspectos de la Administración que tan mala fama dan a los empleados públicos.

Sé lo que son los presupuestos porque durante los 8 años que fui Jefe de Servicio participé en su elaboración.

No soy ningún ignorante ni indocumentado, tengo 3 títulos universitarios, estoy estudiando mi cuarta carrera, tengo la suficiencia investigadora, un Master en Dirección de Sistemas de Información y TIC. Y además de mi trabajo en la Admon. soy profesor en una Universidad Politécnica. Esporádicamente trabajo como consultor de seguridad informática para una empresa privada. Tengo tres libros publicados, dos de ellos sobre eAdministración. Escribo artículos de opinión en la prensa de mi ciudad. He presentado multitud de ponencias en Jornadas y Congresos sobre eAdmon. Pertenezco y asesoro técnicamente a una fundación de protección a los niños. Toco la guitarra… Y sé donde tengo la cara.

Mis textos pueden no gustarte, pero están argumentados. ¿Dónde están tus argumentos “rafalito”?.

Y a propósito, no te habrá gustado la entrada pero tampoco dice nada a tu favor que utilices tu puesto en la Subsecretaría XXXXX (no voy a poner el nombre) para entretenerte en proferir insultos.