De hecho fui Jefe de Servicio durante más de ocho años y fue entonces cuando comencé a “caer en desgracia” por mi particular forma de hacer las cosas (en realidad la única particularidad de mi forma de trabajar es el trabajo bien hecho sin injerencias políticas ni intereses particulares). A persar de todo conseguí realizar importantes cambios hasta que por fin decidieron prescindir de mí.

Pensé que mi carrera profesional se había acabado y que ya nunca volverían a contar conmigo para un puesto de responsabilidad, pero antes de los 3 años me nombraron para el nuevo cargo. Pensaron en mí precisamente por que para el puesto se requerían algunas de las características de mi forma de ser que me convierten en un bicho raro, es decir, meticuloso, documentador, formal, academicista… Y yo acepté pero poniendo algunas condiciones (citadas en el texto inicial).

Entonces fijaos en la contradicción: optan por mí porque soy muy formal en el trabajo, pero luego me piden que trabaje de la forma en que se trabaja en el Ente, es decir, a salto de mata (por no decir en plan chapucero), resolviendo lo urgente pero olvidando lo imoportante Y como no paso por el aro decidio dimitir.

Pero no os preocupéis porque la historia continuará. Tras transcurrir dos semanas desde que me entrevisté con el director, he recibido un mensaje por email en el que me convoca a una reunión para hablar de la Política que presenté y del Concurso que mencioné arriba del todo. ¡A ver que pasa!.

Llevas razón en eso de que soy un privilegiado porque sé que no voy a ir a la calle.

No comentas en qué situación has quedado delante del resto de la organización, como el tío raro que quería poner todo patas arriba o como el valiente que quiso arreglar todo y no pudo. En cualquier caso, la (gran) ventaja del empleado público es que no vas a ir a la calle por caer en desgracia ante la dirección. (¿des?)afortunadamente éste hecho se produce tanto con los buenos como con los malos.

Es verdad lo que dices, y como ejemplo paradigmático podemos poner a Espartaco, pero… ¿cómo acabó el famoso esclavo de Esparta?.

Espero no tener que llegar demasiado lejos en este asunto porque… yo no tengo vocación de martir.

eso que tú te crees que te van a dejar de lado, ya que como bien estamos comentando una y otra vez, “ALGO ESTÁ CAMBIANDO”, y los que aquí te hemos aplaudido (unos dejándote el mensaje y otros aplaudiendo delante de su PC) somos muchos y cada vez más, y en la historia por presión de los de abajo se ha cambiado muchas casos e incluso han caído imperios, por que ahora y en el momento que estamos no lo vamos hacer?

Animo.

No pensé que mi post fuera a recibir comentarios de apoyo y solidaridad,los cuales agradezco profundamente. Pero no creo que mi actuación sea digna de elogio, se trata simplemente de un acto de coherencia como la que se refiere drjordan (“COHERENCIA ADMINISTRATIVA”, bonito título para otro post). Y es que la pérdida económica que voy a padecer no hará temblar mi escueta economía, de hecho simplemente volveré a mi sueldo de hace 9 meses, al cual ya estaba acostumbrado.

Si del dinero que voy a dejr de ganar dependiera el pago de la hipoteca o alguna otra cosa importante, entonces puede que no hubiera puesto mi cargo a disposición de la dirección.

Porque en mi casa, sede de una familia numerosa, aunque sólo entran los ingresos de mi trabajo en la Administración -eso sí, complementados con el escaso sueldo del pluriempleo como profesor universitario asociado- hace algunos años que terminamos de pagar la hipoteca. Si no fuera así, probablemente “otro gallo hubiera cantado”.

Lo que en realidad me preocupa de la decisión que he tomado no son las consecuencias económicas que conlleva, sino las profesionales. Es decir, en las aproximadamente 20 años de vida laboral que me quedan por delante, difícilmente ningún equipo de gobierno volverá a contar conmigo para algún cargo de responsabilidad. Porque me he convertido en una “mosca cojonera”.

En cualquier caso, muchas gracias a todos.

muchas gracias por demostrar a la gente, y en especial a algunos funcionarios con los que yo también trabajo, que todavía hay personas que ponemos pasión en lo que hacemos como modo de vida (la nomina para la hipoteca es importante aunque no lo primero), y que siempre nos motiva los retos, el dar solución a problemas que creemos tiene solución (aunque otros piensen que nada puede cambiar), a reinventar una y otra vez lo ya establecido, en fin sentir la pasión que es, y siempre a mi modo de ver, lo que nos mueve.

Ojalá fuera como tú dices, pero creo que al final no pasará nada, porque nunca pasa nada.

Se formará comisiones inter-ministeriales e inter-autonómicas para poner en común criterios y normativa básica. La Comisión Nacional de la Función Pública se reunirá ex-profeso y creará una comisión de trabajo especializada con apoyo de una consultora externa. El MAP creará un Subdirección General de Puestas a Disposición. Algunas Comunidades Autónomas modificarán la estructura de su Gobierno para reaccionar ante la crisis…

Una decisión así constará en los anales de todas las administraciones públicas como “EL PRECEDENTE” y numerosos estudiosos dedicarán sesudas reflexiones al tema. Constará como la primera aplicación del Estatuto Básico del Empleo Público en sus apartados referidos a la evaluación del desempeño y el trabajo por objetivos.

Pero sobre todo, por dios bendito, ¡mantennos al tanto! que vivimos sin vivir en nosotros.