
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: Las cualidades del jefe</title>
	<atom:link href="http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/</link>
	<description>Thinking in e-government</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 23:01:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Por: Carlos Guadian Orta</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7935</link>
		<dc:creator>Carlos Guadian Orta</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Oct 2010 03:33:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7935</guid>
		<description>Las cualidades del jefe http://bit.ly/cPUq7Z #archivo &lt;p&gt;&lt;em&gt;Este comentario fue originalmente publicado en &lt;a href=&quot;http://twitter.com/carlosguadian/status/26150143294&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Las cualidades del jefe <a href="http://bit.ly/cPUq7Z" rel="nofollow">http://bit.ly/cPUq7Z</a> #archivo
<p><em>Este comentario fue originalmente publicado en <a href="http://twitter.com/carlosguadian/status/26150143294" rel="nofollow">Twitter</a></em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Crandell</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7934</link>
		<dc:creator>Crandell</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 11:27:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7934</guid>
		<description>¡Ah!, por cierto, el profesor del curso, cuando le dije que lo de pagar más dinero es una buena forma de motivar al personal (siempre en función de su valía), me contestó que según determinados informes de no sé qué empresa consultora decía que lo que más valora un trabajador no es el sueldo. Por encima están otras cuestiones como el buen ambiente de trabajo y otras cosas parecidas.

Evidentemente, ni la consultora sería española ni el informe recogía la opinión de los españoles ¿no crees?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¡Ah!, por cierto, el profesor del curso, cuando le dije que lo de pagar más dinero es una buena forma de motivar al personal (siempre en función de su valía), me contestó que según determinados informes de no sé qué empresa consultora decía que lo que más valora un trabajador no es el sueldo. Por encima están otras cuestiones como el buen ambiente de trabajo y otras cosas parecidas.</p>
<p>Evidentemente, ni la consultora sería española ni el informe recogía la opinión de los españoles ¿no crees?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Crandell</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7933</link>
		<dc:creator>Crandell</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 11:24:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7933</guid>
		<description>Pues yo pienso como tú, pero es que en la Administración los jefes no tienen la potestad de subir (ni bajar los sueldos).

Pero en la privada puede ser diferente. recuerdo mis tiempos en la privada: pecando de falta de modestia diré que siempre fui un magnífico empleado, y mi jefe de entonces se dirigía a mi frecuentemente y me decía ¡qué bueno eres! al tiempo que me daba unas palmadas en el hombro. Palmadas que me molestaban sobremanera.

Un día le contesté, pues si de verdad te parezco tan bueno déjate de palmaditas en la espalda y súbeme el sueldo.

Y me hizo caso al 50%, es decir, dejó de darme las jodidas palmaditas.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pues yo pienso como tú, pero es que en la Administración los jefes no tienen la potestad de subir (ni bajar los sueldos).</p>
<p>Pero en la privada puede ser diferente. recuerdo mis tiempos en la privada: pecando de falta de modestia diré que siempre fui un magnífico empleado, y mi jefe de entonces se dirigía a mi frecuentemente y me decía ¡qué bueno eres! al tiempo que me daba unas palmadas en el hombro. Palmadas que me molestaban sobremanera.</p>
<p>Un día le contesté, pues si de verdad te parezco tan bueno déjate de palmaditas en la espalda y súbeme el sueldo.</p>
<p>Y me hizo caso al 50%, es decir, dejó de darme las jodidas palmaditas.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Maritrini Corona</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7932</link>
		<dc:creator>Maritrini Corona</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 16:55:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7932</guid>
		<description>Un buen jefe ha de ser antetodo claro. Estar predispuesto a escuchar. Debe onversar, comunicar,hacerte partícipe. Por supuesto que cuanto más conozca la organización y su departamente, mejor. Es muy valioso que sea abierto: a nuevos métodos, a las nuevas tecnologías...  Y, por favor, EDUCADO.
Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un buen jefe ha de ser antetodo claro. Estar predispuesto a escuchar. Debe onversar, comunicar,hacerte partícipe. Por supuesto que cuanto más conozca la organización y su departamente, mejor. Es muy valioso que sea abierto: a nuevos métodos, a las nuevas tecnologías&#8230;  Y, por favor, EDUCADO.<br />
Saludos.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Franesco</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7931</link>
		<dc:creator>Franesco</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 15:43:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7931</guid>
		<description>A mí me basta con que me pague más...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A mí me basta con que me pague más&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Miquel Rodríguez</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7936</link>
		<dc:creator>Miquel Rodríguez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 14:34:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7936</guid>
		<description>Me interesó: Las cualidades del jefe http://bit.ly/nNFm2 &lt;p&gt;&lt;em&gt;Este comentario fue originalmente publicado en &lt;a href=&quot;http://twitter.com/suenosdelarazon/status/2690987307&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me interesó: Las cualidades del jefe <a href="http://bit.ly/nNFm2" rel="nofollow">http://bit.ly/nNFm2</a>
<p><em>Este comentario fue originalmente publicado en <a href="http://twitter.com/suenosdelarazon/status/2690987307" rel="nofollow">Twitter</a></em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: robertoC</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7930</link>
		<dc:creator>robertoC</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 08:39:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7930</guid>
		<description>uf, lo de que defienda a los suyos ya lo he oido más veces y me parece un error. En mi opinión, lo que tiene que hacer es defender el interés general, y no a un departamento frente a otro, o a las personas de un departamento frente a las del otro. Tus tres requisitos, en parte, son un buen resumen de muchas de las cualidades que se dijeron.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>uf, lo de que defienda a los suyos ya lo he oido más veces y me parece un error. En mi opinión, lo que tiene que hacer es defender el interés general, y no a un departamento frente a otro, o a las personas de un departamento frente a las del otro. Tus tres requisitos, en parte, son un buen resumen de muchas de las cualidades que se dijeron.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: PSC L'Hospitalet Est</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7937</link>
		<dc:creator>PSC L'Hospitalet Est</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 07:23:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7937</guid>
		<description>NOU Blocsfera PSCLH: Las cualidades del jefe http://twurl.nl/xnjq5c &lt;p&gt;&lt;em&gt;Este comentario fue originalmente publicado en &lt;a href=&quot;http://twitter.com/psclhest/status/2685814940&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>NOU Blocsfera PSCLH: Las cualidades del jefe <a href="http://twurl.nl/xnjq5c" rel="nofollow">http://twurl.nl/xnjq5c</a>
<p><em>Este comentario fue originalmente publicado en <a href="http://twitter.com/psclhest/status/2685814940" rel="nofollow">Twitter</a></em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Carlos Guadian Orta</title>
		<link>http://www.k-government.com/2009/07/17/las_cualidades_del_jefe/#comment-7938</link>
		<dc:creator>Carlos Guadian Orta</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 06:18:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=3203#comment-7938</guid>
		<description>Las cualidades del jefe http://bit.ly/Cp2o3 &lt;p&gt;&lt;em&gt;Este comentario fue originalmente publicado en &lt;a href=&quot;http://twitter.com/carlosguadian/status/2685253820&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Las cualidades del jefe <a href="http://bit.ly/Cp2o3" rel="nofollow">http://bit.ly/Cp2o3</a>
<p><em>Este comentario fue originalmente publicado en <a href="http://twitter.com/carlosguadian/status/2685253820" rel="nofollow">Twitter</a></em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

