Erradicar la brecha digital es un objetivo que la mayoría de administraciones tiene en cuenta. Definen e impulsan actuaciones orientadas a proporcionar a la ciudadanía las infraestructuras, herramientas y habilidades necesarias para que puedan desenvolverse sin problemas en la Sociedad de la Información.

Muchas administraciones saben que una sociedad preparada para un nuevo modelo de gestión de la información tiene un valor añadido y que proporciona una mejora de la calidad de vida importante. Pero en la mayoría de administraciones todavía existen muchas barreras para que esta mejora se produzca, sobre todo internamente.

Ya sea por la resistencia al cambio o por que a los trabajadores públicos no se les motiva lo suficiente o no se les facilitan las condiciones necesarias para la adopción de la tecnología. Falta de formación en muchos casos, falta de liderazgo o sencillamente de continuidad política.

Empiezan a haber AAPP que tienen en cuenta ese tipo de habilidades en sus trabajadores públicos pero me gustaría que fuera algo generalizado y que no sucedan situaciones como la que hoy nos muestra Mauro Entrialgo en Plétora de Piñatas a raíz de la nueva promoción de jueces: