
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>K-Government &#187; privilgiados</title>
	<atom:link href="http://www.k-government.com/tag/privilgiados/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.k-government.com</link>
	<description>Thinking in e-government</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 12:27:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Funcionarios, privilegiados en la crisis</title>
		<link>http://www.k-government.com/2008/11/25/funcionarios_privilegiados_en_la_crisis/</link>
		<comments>http://www.k-government.com/2008/11/25/funcionarios_privilegiados_en_la_crisis/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 10:40:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louis Crandell</dc:creator>
				<category><![CDATA[La columna de Crandell]]></category>
		<category><![CDATA[crisis]]></category>
		<category><![CDATA[funcionarios]]></category>
		<category><![CDATA[privilgiados]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.k-government.com/?p=2218</guid>
		<description><![CDATA[<p>Dos importantes características del régimen estatutario funcionarial son la estabilidad laboral y la poca variabilidad en los ingresos de los empleados públicos. Nuestros puestos de trabajo gozan de una seguridad envidiable (de hecho somos propietarios de nuestros plazas que ganamos en oferta pública), y eso es quizá lo que hace que muchos ciudadanos se marquen como objetivo prioritario el acceso a la función pública. Y [...]</p><p>Post publicado en <a href="http://www.k-government.com">K-Government - Thinking in e-government</a> por <a rel="author" href="http://www.k-government.com/author/crandell/">Louis Crandell</a></p>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dos importantes características del régimen estatutario funcionarial son la estabilidad laboral y la poca variabilidad en los ingresos de los empleados públicos. Nuestros puestos de trabajo gozan de una seguridad envidiable (de hecho somos propietarios de nuestros plazas que ganamos en oferta pública), y eso es quizá lo que hace que muchos ciudadanos se marquen como objetivo prioritario el acceso a la función pública. Y nuestros ingresos suelen variar poco salvo que el funcionario pueda acceder a algún puesto mejor remunerado.</p>
<p>Esta certidumbre de nuestro sueldo es la que impide que en épocas de bonanza económica, los funcionarios nos beneficiamos ya que nuestros sueldos se limitan a subir, poco más o menos, lo que marca el IPC, y acaso las décimas que los sindicatos pueden arañar en las reuniones en las que se decide sobre los Convenios y los Acuerdos Marco.</p>
<p>Pero de la misma forma, cuando la crisis económica se ceba con el país, los funcionarios seguimos manteniendo, más o menos, nuestra capacidad económica, y sobre todo nuestro puesto de trabajo. (En realidad podría ocurrir que nuestros sueldos se congelaran, como ya ocurrió en el año 1997, lo cual sería un mal menor comparado con la pérdida del puesto de trabajo que amenaza a muchos trabajadores asalariados, pero es que además, muchas administraciones paliaron dicha pérdida de nivel adquisitivo aplicando otras compensaciones. Y yo creo que nos es fácil que vuelvan a congelarnos el sueldo).</p>
<p>Como digo, en épocas de crisis somos unos privilegiados porque conservamos nuestro puesto de trabajo y el sueldo. Pero no sólo eso, los funcionarios salimos mejor parados en las épocas de crisis porque nos beneficiamos de las medidas que el gobierno pueda tomar para incentivar el consumo y también de las bajadas de precio que suelen producirse en estas situaciones.</p>
<p>Y cuento todo esto porque la semana pasada, cuando mi familia y yo nos disponíamos a salir a comer fuera cumpliendo con nuestra costumbre sabatina, mi mujer me dijo que quizá deberíamos quedarnos a comer en casa para solidarizarnos con la crisis. Le contesté que la mejor forma de solidarizarnos es salir y gastar, hacer que el dinero se mueva y consumir todo lo que podamos dentro de nuestras posibilidades.</p>
<p>Entonces recordé un <a href="http://www.map.es/publicaciones/centro_de_publicaciones_de_la_sgt/Otras_Publicaciones/parrafo/0118/text_es_files/file/Espanol_INTERNET.pdf">informe del Ministerio de Administraciones Públicas sobre el empleo público en España en el 2007</a>. Dicho informe afirma que el 12,51% de ocupados lo son del sector público, lo que hace un total de 2.512.000 empleados públicos. Está claro que se trata de un gran colectivo que a buen seguro tiene un importante peso en la economía española.</p>
<p>Por eso he pensado que una buena forma de ayudar a España a salir de la crisis sería que los funcionarios, cuyo sueldo y puesto de trabajo tenemos asegurados, gastemos tanto o más que en los períodos de bonanza y así ayudaríamos a reactivar la economía.</p>
<p>Como siempre digo, una de mis peregrinas ideas.</p>
<p>Post publicado en <a href="http://www.k-government.com">K-Government - Thinking in e-government</a> por <a rel="author" href="http://www.k-government.com/author/crandell/">Louis Crandell</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.k-government.com/2008/11/25/funcionarios_privilegiados_en_la_crisis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>20</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

