Adolfo Corujo, director senior de comunicación online en la agencia de comunicación Llorente& Cuenca, asegura que “Linkedin ha conseguido que los directivos de grandes compañías entiendan la importancia de las redes sociales pera hacer negocios”. Corujo considera que esta red social de perfiles profesionales “es una buena oportunidad para hacer negocios”.

Y es que en tiempos de crisis, buenos son los donettes.

Cuando terminé la carrera apenas si ejercí dicha ingeniería porque ya me había picado el gusanazo de la informática —sólo trabajé como tal ingeniero durante un año en una importante empresa nacional del sector siderometalúrgico—. Además, al poco tiempo de acabar la carrera pusieron la facultad de informática en mi ciudad, así que me matriculé y conseguí mis dos siguientes títulos (aunque uno se puede decir que contiene al otro, ya que fueron la Diplomatura en Informática y después la Ingeniería Informática). Y fue gracias a mis estudios universitarios sobre informática por los que trabajo en la Administración, aunque antes estuve ejerciendo varios años en la privada.

Pero a pesar de que apenas si ejercí la Industrial, conservo amigos de aquella época de estudiante que sí ejercen actualmente dicha profesión y además varios de ellos son compañeros míos de trabajo en distintas Administraciones.

Este año se cumplen 30 desde que obtuve aquel título y eso nos reunió a los compañeros de promoción de aquella época, y como “la cabra tira al monte”, los que somos empleados públicos formamos nuestro propio grupito para charlar. Departíamos sobre cómo habíamos envejecido desde entonces (yo mejor que los demás), sobre los políticos a los que teníamos que aguantar, y en general sobre nuestra profesión y de cómo nos iba en ella. Y cuando ya estábamos caldeados me permití poner en duda nuestros conocimientos sobre la disciplina que habíamos estudiado y que ellos aun ejercen. Al principio no se ofendieron porque me conocen y saben lo capullo que puedo llegar a ser. Entonces les propuse hacerles un pequeño examen, 30 años después de obtener el título, para comprobar cuán buenos ingenieros eran. Pero un examen sin papel, sino oral y en grupo, es decir, todos podían dar las respuestas y discutir sobre ellas hasta consensuar la respuesta definitiva.

Aceptaron el reto porque pensaban que iba de coña, que en realidad se trataba de un chiste como el del perro del físico, del matemático, del ingeniero, del informático y del funcionario; pero minusvaloraron mi mala leche.

Entonces les planteé cuatro cuestiones en una. No eran cuestiones sobre cosas abstractas y confusas, sino completamente claras y precisas, en realidad sobre los fundamento de la Física Clásica. Así formulé la cuestión:

—Tenéis que definir los cuatro siguientes conceptos: Fuerza, Energía, Trabajo y Potencia. Y para ponéroslo más fácil —añadí— podéis hacerlo utilizando el lenguaje coloquial sin tener que recurrir a fórmulas matemáticas ni definiciones formales. Pero, eso sí, las respuestas han de ser claras y precisas—.

Los primeros segundos que transcurrieron tras mi pregunta dieron lugar a las expresiones más dispares. Algunos se pusieron blancos e intentaron esconderse detrás de los demás. Otros sonrieron con aires prepotentes porque creían presuntuosamente que conocían las respuestas. Algunos intentaban disimular su desconocimiento con una sonrisa inocente esperando que contestaran los demás. Y ya casi ninguno dudaba de que no se trataba de una broma, sino de una putada.

Los más “listos” empezaron con sus definiciones. Algunas fueron completamente erróneas, otras vagas e imprecisas, otras confundían los conceptos mezclando sus definiciones y fórmulas. Y en ningún momento llegaron a ningún acuerdo sobre los cuatro conceptos. Lo más común era que confundían fuerza con trabajo, y también trabajo con potencia, mientras que los aspectos comunes entre trabajo y energía parecían no recordarlos.

(No es la primera vez que planteo esa cuádruple pregunta ante personas supuestamente cualificadas, y el resultado ha sido siempre igual de desastroso, de hecho os invito a que le hagáis la pregunta a algún ingeniero y veréis cómo le ponéis en un apuro. Bueno, en realidad no hace falta ser ingeniero para responder a la pregunta, así que antes de mirar en la wikipedia os propongo que vosotros mismos que me estás leyendo la contestéis).

Yo tenía preparadas más cuestiones de este tipo para demostrar la incompetencia de mis compañeros los ingenieros que trabajan en la Administración. Preguntas como las magnitudes en que se miden, las definiciones de energía potencial y cinética y su relación, las Leyes de Newton… pero no hizo falta. Con la primera pregunta quedó clara la ignorancia.

Y como suele decirse, la ignorancia tiene un precio, porque cuando yo no sé algo tengo que pagar a alguien para que me enseñe a hacerlo o para que haga lo que yo no sé hacer. A mí esto me parece lógico, porque además nadie puede aspirar a conocer todo de todas las disciplinas ni a ser bueno en todas las materias. Pero lo mínimo que debe exigirse en cualquier trabajo es que el empleado conozca en profundidad la disciplina del ámbito laboral que es su responsabilidad y por la cual se le paga un sueldo —en realidad debe dominarla—. Pero con frecuencia, y especialmente en la Administración, esto no es así. Esta ignorancia sobre los aspectos básicos de cada profesión es aun mayor en la Administración quizá por la propia idiosincrasia del funcionariado de la que tanto he hablado en post anteriores. Lo peor es que esta ignorancia es muchas veces supina y negligente, y esto da lugar a que algunos se aprovechen.

La Administración Pública es la mayor empresa española, con centenares de miles de empleados públicos de diversos niveles académicos, que alcanzan incluso los títulos de Tercer Ciclo y en las disciplinas más variadas. En la teoría la Administración tiene un potencial enorme de conocimientos por los que se pagan multitud de sueldos, pero que no se aprovechan. Y no se aprovechan porque cada día más se externalizan los servicios, día tras día se saca más trabajo fuera gastando el dinero público a mansalva.

Comprendo que la externalización puede ser una buena opción para determinadas cosas. Porque no sólo hay que tener conocimiento para abordar trabajos complejos, también son necesarios medios materiales, por eso en muchas circunstancias quizá sea más conveniente contratar los trabajos fuera en lugar de crear una infraestructura carísima, sobre todo si se trata de trabajos puntuales.

Pero lo que no comprendo es que se externalizan aquellos trabajos en los que únicamente hay que aplicar los conocimientos propios de los profesionales que forman la unidad organizativa, y cuya única infraestructura requerida es el papel y el bolígrafo. Así trabajos de consultoría, de asesoramiento, de auditoría (excepto aquellas que obligatoriamente tengan que ser externas como es el caso de la que exige la LOPD), trabajos para la elaboración de estudios, de informes, de reglamentos, de guías e incluso la redacción de los pliegos de prescripciones técnicas… son normalmente subcontratados a externos, pagando a otros el importe de unos trabajos por los que ya se está pagando a los que están dentro. Siendo la auténtica razón de esta externalización la falta de conocimientos, que no de empleados titulados.

Y si se trata de un Ayuntamiento pequeño que, pongamos por caso, no dispone de un informático para hacer ese trabajo especializado, siempre puede recurrir a la Diputación para que le proporcione la ayuda necesaria.

Todos estos trabajos y otros similares son habitualmente contratados a empresas externas para que nos lo hagan. De este modo, los ingenieros, abogados, economistas, arquitectos… y tantísimo personal tan cualificado de la fauna Administrativa nos convertimos en seres superiores que, en lugar de hacer esos trabajos que requieren conocimientos específicos, nos dedicamos a subcontratar a empresas que nos hagan las cosas que deberíamos hacer nosotros. Y al final el ciudadano paga dos veces por lo mismo: a la empresa que hace el trabajo y al funcionario que le dice a la empresa que lo haga.

Que no se me malinterprete, porque yo soy partidario de la externalización, pero cuando todo es cuestión de conocimeinto y se supone que lo tenemos dentro, ¿por qué vamos a pagar por él fuera?.

Y todo este rollo se me ha ocurrido tras leer esta mañana en la Intranet de mi empresa las medidas de austeridad para capear las crisis, y que básicamente consisten en controlar el uso de los teléfonos y de las impresoras. Cuando el auténtico ahorro vendría exigiendo que cada cual haga lo que debe hacer.

Post publicado en K-Government - Thinking in e-government por Louis Crandell

Antes de que el día 7 amanezca en medio hemisferio occidental, los sindicalistas del hemisferio oriental ya estarán realizando concentraciones, paros parciales, manifestaciones y actos reivindicando el Trabajo Digno. Cuando en el hemisferio oriental anochezca aún estarán haciendo concentraciones y manifestaciones los sindicalistas del hemisferio occidental.

La mayor movilización sindical y de trabajadores de toda la historia. Es el objetivo de la JMTD. La primera acción sindical globalizada, dentro de un mundo económico globalizado. Frente a una realidad económica globalizada necesitamos que el sindicalismo también trabaje en esta dimensión. Por ello la JMTD es el primer paso, como el que dieron los primeros trabajadores que guardaban una parte de su sueldo para fundar las cajas de solidaridad que fueron los cimientos del estado del bienestar.

En Europa el Trabajo Digno significa no sufrir la precariedad laboral de los contratos basuras, unos sueldos dignos y sobretodo la oposición a la directiva de las 65 horas. Por ello en las manifestaciones de este día 7 también saldremos en contra de las 65 horas.

En Barcelona la lucha por el trabajo digno ha comenzado esta mañana, 6 de octubre, en la que se ha renombrado la calle “Pont del Treball” por “Pont del Treball Digne”, en un acto con Guy Ryder, secretario general de la CSI-ITUC, los representantes de UGT de Catalunya, CONC y USOC y el alcalde de Barcelona, se ha realizado, con una pequeña antelación de unas horas, el primer acto de esta Jornada Mundial por el Trabajo Digno. Barcelona será la primera ciudad con una calle o una plaza dedicada al Trabajo Digno.

Las manifestaciones convocadas por los sindicatos mayoritarios son las siguientes:

• Barcelona, 7 de octubre, 18:30h en Via Laietana.
• Madrid, 7 de octubre, 18:30h en la Plaza Mayor.
• Vigo, 7 de octubre, 20:00h en el cruce de Vía Norte con Urtáiz.
• Zaragoza, 7 de octubre, 19:00h
• Oviedo, 7 de octubre, 19:00h Avenida Galicia con C/Cervantes.
• Albacete, 7 de octubre, 11:30h Plaza de Altozano
• Ciudad Real, 7 de octubre, 11:30h C/Alarcos
• Cuenca, 7 de octubre, 11:30h Plaza España
• Guadalajara, 7 de octubre, 11:30h Plaza de Santo Domingo
• Toledo, 7 de octubre, 12:00h Plaza de Zocodover
• Badajoz, 7 de octubre, 19:00 en la Plaza Conquistadores
• Logroño, 7 de octubre, 20:00h manifestación en Plaza del Mercado

Si no vives en estas localidades te recomiendo que visites las páginas webs de las organizaciones territoriales de la UGT y CCOO ya que los datos y convocatorias las están organizando estas organizaciones.

Para convocatorias en el resto del mundo: http://www.wddw.org/-Espanol-

PD: Resulta absurdo como las organizaciones sindicales pueden sabotearse entre sí. La CGT que no está en la Confederación de Sindicatos Internacional (y su actividad en el sindicalismo internacional es aún más testimonial que su presencia sindical en España y en Catalunya), decide marear al personal y convocar manifestaciones a la misma hora, el mismo día y en lugares distintos. Entiendo que la CGT quiera hacerse ver y que tiene la legitimidad de convocar lo que quiera, pero es curioso como estas organizaciones dejan de lado los objetivos a los que sirven y para adquirir cierto protagonismo utilizan la convocatoria mundial para “hacer ellos la suya” despistando al personal. Sabe la CGT que ella sóla va a convocar a 4 gatos, y que si aprovecha para despistar algún currito que cree que va a una manifestación de sindicatos algo más serios, podría arrastrar a 8, restándole fuerza a una convocatoria que tampoco es que vaya a ser muy multitudinaria.

La mejor forma de debilitar la lucha por el Trabajo Digno es que ciertas organizaciones (que son infrarepresentativas) se dediquen a socavar el esfuerzo del resto. ¿Tanto les costaría montar la mani por las 65 horas en otros días como han hecho otras organizaciones (desde juventudes políticas hasta movimientos vecinales)?.

PPD: Esto es un aviso, si véis que la manifestación no habla de la Jornada Mundial del Trabajo Digno, estáis advertidos que es la convocatoria de un único sindicato, minoritario que no quiere ni cree en la lucha sindical globalizada.

Post fusilado de José Rodríguez

Post publicado en K-Government - Thinking in e-government por Carlos Guadián Orta

Se dice que tal decisión favorecerá las mafias, que miles de inmigrantes acabarán en la economía sumergida. Pero todo esto porqué. Pues parece ser que desde asociaciones agrarias ya están avisando que no si no es de esta manera no tendrán asegurada la mano de obra por que los españoles no quieren trabajar en ciertas cosas como la recogida del fresón o cualquier otra faena de temporada que haya en el campo.

Y yo me pregunto si somos tan buenos los españoles que no podemos hacer determinadas cosas ¿Se nos van a caer los anillos por tener que hacer determinados trabajos?

Bueno, no creo que sea esa la razón principal. Supongo que al ser trabajos de baja calificación y resultar especialmente duros y con el añadido que los salarios son realmente bajos es lo que hace que salga primero más a cuenta cobrar el paro o el subsidio consecuente que ir a romperse el espinazo.

Pero desde luego es lógico que si hay dos millones y medio de parados en España (entre inmigrantes y españoles) se evite traer a gente de fuera para que cubran necesidades laborales. A mi desde luego no me parece mal. Y si los de aquí no quieren aceptar esos puestos de trabajo, quizá los productores tengan que aumentar los sueldos para poder hacer más atractivos esos trabajos que parece que no quiere nadie y que sólo se cubren trayendo mano de obra barata. Igual es que esa actividad económica no está adaptada a su entorno.

Y si no les sale a cuenta cultivar el fresón en Huelva pues que se deslocalicen y lo hagan en el norte de África o en Sudamérica.

Post publicado en K-Government - Thinking in e-government por Carlos Guadián Orta